宜賓港公司黨委成功舉辦2021年中層管理人員競聘活動
? ? 為持續(xù)深化國有企業(yè)三項制度改革，進一步激發(fā)廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)活力，優(yōu)化選人用人機制，促進人才梯隊建設。10月26日下午，宜賓港公司黨委成功舉辦了2021年中層管理人員競聘活動。本次活動由公司黨委書記、董事長歐陽主持，宜賓港公司本部班子成員、各部門負責人，子公司班子成員，各黨支部書記參加活動，公司紀委辦公室全程監(jiān)督。
? ?為確保競聘工作穩(wěn)妥有序開展，宜賓港公司黨委高度重視，成立了以黨委書記為組長的競聘領導小組，專題研究部署相關工作，明確組織分工，嚴明紀律要求，并邀請了川南港務公司黨委組織部親臨現(xiàn)場指導。通過制定方案、發(fā)布通知、組織報名、資格審查、現(xiàn)場競聘等環(huán)節(jié)，最終共有28人參與19個崗位的競聘角逐。此次競聘共分為競聘演講、現(xiàn)場答題兩個環(huán)節(jié)，全面考察競聘者的綜合素質，28名競聘選手根據(jù)抽簽順序，圍繞自我認知、能力素質、工作設想等方面進行競聘演講，并完成現(xiàn)場答辯，充分展現(xiàn)了宜賓港人的勇于爭先、奮發(fā)向上的精神風貌。
? ?競聘結束后，歐陽對參與競聘的同志提出了要求和期望。一是勤于學習、精通業(yè)務，不斷提高自身素質。作為一名中層管理人員，要不斷提高自身的業(yè)務素質、理論水平，把學習和掌握與本職工作相關的知識作為重點，做到學習業(yè)務、鉆研業(yè)務、精通業(yè)務，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升工作的層次和水平。二是實干擔當、務實高效，團結一致攻堅克難。眼下正是公司轉型發(fā)展的關鍵時刻，公司中層管理人員和業(yè)務骨干要發(fā)揮模范帶頭作用，沖鋒在前，執(zhí)著于結果，腳踏實地、凝心聚力共謀公司高質量轉型發(fā)展。三是作風正派、敢做善成，筑實公司發(fā)展的中堅力量。公司中層管理人員要做干事創(chuàng)業(yè)的表率，要保持堅定的信心和昂揚的斗志，要面對困難要變壓力為動力，靠動力出效率，不斷開創(chuàng)工作的新局面。為實現(xiàn)省港投集團“一載體、四平臺”的發(fā)展戰(zhàn)略和宜賓港公司高質量發(fā)展貢獻自己的力量。